1 heure chrono pour adopter les bons gestesd’hygiène

Accompagner la fin de vie et assurer les soins palliatifs

Accompagner la personne atteinte de la maladie de Parkinson

Accompagner les personnes présentant des comportements troublants

Accompagner les personnes présentant des troubles cognitifs

Accompagner les personnes présentant des troubles psychiatriques en EHPAD

Accompagner le vieillissement des personnes en situation de handicap

Agressivité et agressions : prévenir, agir et se protéger

Agressivité et agressions : prévenir, agir et se protéger 3J

Ancrer l'approche Montessori chez Partage Et Vie

Animation: Contribuer à la prévention de la perte d'autonomie

Animer un retour d’expériences (Retex) avec son équipe et améliorer les Bonnes Pratiques Professionnelles

Approches centrées sur la personne : proposer des soins non-médicamenteux

Assurer des prestations hôtelières de qualité

Assurer la mission de référent qualité

Assurer la prestation service de repas de qualité

Assurer sa fonction tutorale

Atelier de codéveloppement à destination des managers

Bionettoyage : assurer l'hygiène et la propreté des locaux

Canicule : protéger les plus fragiles

Changement d'organisation : accompagner les équipes.

Circuit du médicament : aider à la prise et suivre les traitements

Cohésion d'équipe pour optimiser nos pratiques

Communiquer avec les familles

Communiquer : écouter et être entendu

Conduire les entretiens professionnels

Conflits et violences : prévenir et gérer

Construire et faire vivre le projet d'animation

Construire et mener un projet d'unité spécifique en EHPAD (UVP, PASA)

Découvrir et pratiquer l'Intelligence Artificielle générative au service des professionnels

De l'expert métier au manager : explorer son potentiel, communiquer et guider les équipes

Développer ses compétences psychosociales - Allier l'efficacité et le mieux être au travail au service des personnes vulnérables

Developper un Leadership éclairé et une communication inspirante avec la Process Communication®

Devenir Assistant de Soins en Gérontologie

Devenir formateur interne occasionnel de Partage et Vie

Devenir sauveteur Secouriste du Travail (SST)

Douleur : prévenir et prendre en charge

Élaborer et conduire un projet

Faciliter l'expression de la vie affective, relationnelle et sexuelle en EHPAD

Faire face à une situation d’urgence en EHPAD

Faire vivre la démarche qualité en EMS pour améliorer les soins

Famille, handicap et vieillissement : comment travailler ensemble ?

Famille, handicap et vieillissement : comment travailler ensemble ? 3J

Gestes et postures : mettre en place les principes de base

IDEC : prendre son poste dans la sérénité

Infirmière en EHPAD : comment guider les équipes du soin au quotidien ?

Intervenir avec pertinence et sécurité dans l’accompagnement d’adultes vulnérables (IPSAV)

Intervenir en espace multisensoriel

Intervenir et gérer les situations d'urgence

La toilette : assurer le bien-être et favoriser l'autonomie

Leadership : s'affirmer et guider ses équipes

Le repas en institution : associer nutrition, plaisir et convivialité

Maîtriser la grille AGGIR

Maîtriser l'art des transmissions ciblées

Maîtriser les techniques de mobilisation des personnes

Manager les équipes autour du temps repas

Managers : être accompagné pour assurer sa mission

Média training : réussir ses rencontres avec la presse et les média

Mettre en œuvre le projet personnalisé d'accompagnement

Mettre en œuvre une démarche de qualité de vie au travail (QVT)

Mettre la bientraitance au cœur du soin

Mieux appréhender la sexualité de la personne en situation de handicap

Mobiliser les outils de la Loi au bénéfice de la protection juridique des majeurs vulnérables

Piloter les unités de soin en EHPAD (IDEC)

PRAP 2S ALM MAC

Pratiquer l'art de l'Accueil

Prévenir et surmonter le stress

Prévenir les risques liés à l'activité physique (PRAP 2S ALM)

Prévenir les TMS

Prise en charge hôtelière : l'art de la table

Professionnel face au refus de soin

Promouvoir la bientraitance, prévenir la maltraitance

Promouvoir son établissement et agir sur le taux d'occupation

Proposer des soins bien-être en établissement

Recyclage Montessori : Réviser les fondamentaux

Ressources humaines : s'initier au cadre légal de l’exécution du contrat de travail

Sécuriser le Circuit du Médicament au sein des établissements médico-sociaux

Se donner des outils pour établir une communication professionnelle efficace

Simulateur du vieillissement : une expérience pour changer son regard et ajuster sa pratique

Soigner les plaies et favoriser la cicatrisation

Team-building : développer l’efficience des équipes

Toucher relationnel pour apaiser