Changement d'organisation : accompagner les équipes.
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?
N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !
Formation créée le 01/10/2020. Dernière mise à jour le 16/02/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Appréhender les différentes étapes permettant une analyse objectivée de la situation concernant l’organisation du travail afin de permettre au CODIR de choisir un plan d’action pour améliorer la Qualité de Vie au Travail de l’équipe.
Objectifs de la formation
- Accompagner et former le CODIR à l’élaboration d’un plan d’action concernant la conduite de changement concernant l’organisation du travail
- Accompagner le CODIR par la formation-action à : analyse son contexte avec précision et sincérité.
- Valoriser les points forts et dégager les pistes d'amélioration.
- Définir sa stratégie.
- Construire son plan d'actions.
- Mobiliser l'ensemble de collaborateurs au service su projet commun.
- S'investir et investir les équipes dans la mise en place du projet commun.
- Analyser la situation : projet/réalité. Conduire les actions d'amélioration.
- Atteindre l'objectif satisfait/satisfait de la nouvelle organisation.
Profil des bénéficiaires
- Dirigeant
- Cadres de Proximités
Contenu de la formation
-
Appréhender le changement en mode PROJET
- Les différentes étapes de la démarche projet
- Comment recueillir des données objectivées pour décider d'une orientation : différents type de recueil de données, pertinence du choix
- Comment élaborer un questionnaire ? pertinence du choix des questions
-
Comment élaborer un plan d'action à partir des résultats du questionnaire
- Les grandes étapes pour élaborer un plan d'action
- Dépouillement et analyse des réponses des questionnaires, comment transformer cette étape en plan d'actions ?
- Qu'est-ce qui rend un plan d'action opérationnel ?
-
Quelle stratégie adopter pour construire le changement d'organisation ?
- Les différentes étapes de la conduite du changement
- Quels sont les éléments sur lesquels le CODIR peut s'appuyer pour inscrire la démarche de façon efficiente ?
- Construction d'un rétroplanning pour les étapes de mise en oeuvre
- Solliciter les réactions participatives, maintenir la motivation des équipes.
L'équipe pédagogique de l'Institut est composée de professionnels expérimentés issus des métiers des secteurs sanitaire, médico-social et social. Chacun a intégré l'équipe grâce à ses compétences dans le métier, grâce à ses compétences pédagogiques et à sa soif de partage et de transmission. Nous enrichissons régulièrement nos pratiques. Nous mettons constamment à jour nos savoirs, nos compétences et nos méthodes. Notre objectif est de nous adapter aux demandes spécifiques de chacun de nos clients et d'apporter les compétences attendues à chacun de nos apprenants. L'Institut est joignable au 04 72 20 04 10 ou par Email : institut-formation@fondationpartageetvie.org. Notre offre de formations est accessible en inter et en intra entreprises. N'hésitez pas à nous contacter, nous allons adapter notre offre à votre demande. INFORMATIONS PRATIQUES L’Institut de Formations est situé à : 51 avenue Rosa Parks - 69009 Lyon
- Feuilles de présence.
- Évaluation s'appuyant sur l'atteinte des objectifs déterminés au préalable (création et analyse de questionnaires, techniques d'élaboration d'un plan d'action)
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.