1 heure chrono pour adopter les bons gestes d’hygiène

Accompagner la fin de vie et assurer les soins palliatifs

Accompagner les personnes présentant des comportements troublants

Accompagner les personnes présentant des troubles cognitifs

Accompagner les personnes présentant des troubles psychiatriques en EHPAD

Accompagner le vieillissement des personnes en situation de handicap

Agressivité et agressions : prévenir, agir et se protéger

Ancrer l'approche Montessori chez Partage Et Vie

Animation: Contribuer à la prévention de la perte d'autonomie

Animer un retour d’expériences (Retex) avec son équipe et améliorer les Bonnes Pratiques Professionnelles

Assurer des prestations hôtelières de qualité

Assurer la mission de référent qualité

Assurer la prestation service de repas de qualité

Assurer sa fonction tutorale

Assurer sa mission de responsable cadre de vie : parcours complet

Atelier de codéveloppement à destination des managers

Bionettoyage : assurer l'hygiène et la propreté des locaux

Canicule : protéger les plus fragiles

Changement d'organisation : accompagner les équipes.

Cohésion d'équipe pour optimiser nos pratiques

Communiquer avec les familles

Communiquer : écouter et être entendu

Conduire les entretiens professionnels

Conflits et violences : prévenir et gérer

Construire et faire vivre le projet d'animation

Construire et mener un projet d'unité spécifique en EHPAD (UVP, PASA)

Découvrir et pratiquer l'Intelligence Artificielle générative au service des professionnels

De l'expert métier au manager : explorer son potentiel, communiquer et guider les équipes

Développer les approches non médicamenteuses

Développer ses compétences psychosociales - Allier l'efficacité et le mieux être au travail au service des personnes vulnérables

Developper un Leadership éclairé et une communication inspirante avec la Process Communication®

Devenir Assistant de Soins en Gérontologie

Devenir formateur interne occasionnel de Partage et Vie

Devenir sauveteur Secouriste du Travail (SST)

Douleur : prévenir et prendre en charge

Élaborer et conduire un projet

Encadrer les unités de soin en EHPAD (Parcours complet IDEC)

Etre animateur chez Partage Et Vie : coordonner la vie sociale d'un établissement

Faciliter l'expression de la vie intime, affective et sexuelle en EHPAD

Faire face au refus de soin

Faire vivre la démarche qualité en EMS pour améliorer les soins

IDEC : prendre son poste dans la sérénité

Infirmièr(e) en EHPAD : comment guider les équipes du soin au quotidien ?

Intervenir avec pertinence et sécurité dans l’accompagnement d’adultes vulnérables (IPSAV)

Intervenir en espace multisensoriel

La toilette : assurer le bien-être et favoriser l'autonomie

Leadership : s'affirmer et guider ses équipes

Le repas en institution : associer nutrition, plaisir et convivialité

Maîtriser la grille AGGIR

Maîtriser l'art des transmissions ciblées

Maîtriser les techniques de mobilisation des personnes

Manager les équipes autour du temps repas

Managers : être accompagné pour assurer sa mission

Média training : réussir ses rencontres avec la presse et les média

Mettre en œuvre le projet personnalisé d'accompagnement

Mieux appréhender la sexualité de la personne en situation de handicap

Mobiliser les outils de la Loi au bénéfice de la protection juridique des majeurs vulnérables

PRAP 2S ALM : Module de réactualisation des compétences

Pratiquer l'art de l'Accueil

Prévenir et surmonter le stress

Prévenir les risques liés à l'activité physique (PRAP 2S ALM) : formation initiale

Promouvoir la bientraitance, prévenir la maltraitance

Promouvoir la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT)

Promouvoir la santé bucco-dentaire

Promouvoir son établissement et agir sur le taux d'occupation

Proposer des soins bien-être en établissement

Recyclage Montessori : Réviser les fondamentaux

Repérer et gérer une situation d'urgence

Ressources humaines : s'initier au cadre légal de l’exécution du contrat de travail

Sécuriser le Circuit du Médicament au sein des établissements médico-sociaux

Simulateur du vieillissement : une expérience pour changer son regard et ajuster sa pratique

Team-building : développer l’efficience des équipes

Toucher relationnel pour apaiser

Valoriser la dimension hôtelière avec l'art de la table