Construire et mener un projet d'unité spécifique en EHPAD (UVP, PASA)
Critère 1.15.9 du référentiel HAS
Formation créée le 02/05/2023. Dernière mise à jour le 05/01/2026.Version du programme : 1
Type de formation
MixteDurée de formation
21 heures (3 jours)Accessibilité
Oui
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Construire et mener un projet d'unité spécifique en EHPAD (UVP, PASA)
Critère 1.15.9 du référentiel HAS
Cette formation se déroule en deux temps : Une première partie en groupe présentiel pour aborder le fonctionnement et le projet de l'unité suivie d'un accompagnement individuel de la personne assurant la mission de coordination. Elle est déclinable en deux versions selon le projet : Unité de vie protégée (UVP) ou Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA)
Objectifs de la formation
- Identifier les besoins des usagers
- Analyser les différents aspects du fonctionnement d'un PASA ou d'une UVP à partir du cahier des charges et des recommandations de bonnes pratiques
- Construire collectivement un projet d'unité impliquant chaque membre de l'équipe
- Contribuer à la vie quotidienne et à l'organisation de l'unité dans le respect des usagers
- Préciser la mission du coordinateur d'unité spécifique
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Professionnels exerçant au sein d'un PASA ou d'une UVP
- Professionnels impliqués dans un projet de PASA ou UVP
Prérequis
- Connaissance ou expérience du public accueilli
Contenu de la formation
Présentation de l'unité
- Une unité spécifique ... pour quoi faire?
- Les missions
- Le cahier des charges et les recommandations
Les piliers du fonctionnement de l'unité
- Le cadre spatio-temporel
- L'équipe
- La vie quotidienne
- Les activités
Les bénéficiaires
- Le profil des usagers
- Les besoins des usagers
- Les évaluations
- critères d'admission et de sortie de l'unité
- La transmission des informations
L'organisation
- Le déroulement de la journée
- Le respect des rythmes
- Ambiance et environnement adapté
- Interactions avec le projet d'établissement
- Temps de réunion
Les activités
- Les différents types d'activités
- Engagement et participation
- Le temps du repas
- Les temps calmes
Le projet d'unité
- Quelles valeurs guident nos actions?
- La méthode Montessori comme fil conducteur
- Construire un projet ensemble
Module complémentaire individuel : Accompagnement du rôle de coordinateur d'unité spécifique
- Connaissance du cahier des charges et des recommandations
- Le rôle du coordinateur : définir le contour et les limites
- Trouver sa place et communiquer
- Retour d'expérience
Équipe pédagogique
L’équipe pédagogique de l’Institut est composée de professionnels expérimentés issus des secteurs sanitaire et médico-social.
Sélectionnés pour leur expertise métier, leurs compétences pédagogiques et leur engagement dans la transmission, ils actualisent en permanence leurs pratiques, savoirs et méthodes.
Nos actions de formation sont conçues et adaptées en fonction des réalités du terrain et des besoins spécifiques des clients et des apprenants, et afin de garantir l’acquisition des compétences attendues.
L’ensemble de nos programmes de formation s’inscrit dans une démarche active de promotion de la bientraitance et de prévention de la maltraitance, conformément aux recommandations de la Haute Autorité de Santé.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés interactifs
- Etude de cas concrets
- Quiz et jeux pédagogiques
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Capacité d'accueil
Entre 5 et 12 apprenants
Accessibilité
Vous êtes en situation de handicap, intéressé par ce programme? Contactez notre référente handicap pour préciser votre besoin : Gaëlle LUGOSI gaelle.lugosi@fondationpartageetvie.org / 07 48 88 65 78