Ressources humaines : s'initier au cadre légal de l’exécution du contrat de travail
S'appuyer sur le cadre légal et les outils de Partage et Vie pour gérer ses équipes
Formation créée le 29/04/2020. Dernière mise à jour le 16/02/2023.Version du programme : 1
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
Oui
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Ressources humaines : s'initier au cadre légal de l’exécution du contrat de travail
S'appuyer sur le cadre légal et les outils de Partage et Vie pour gérer ses équipes
A l’issue du module les participants auront des outils pour organiser le travail de leurs collaborateurs dans le respect de la réglementation et du cadre légal.
Objectifs de la formation
- Recruter et embaucher, quel est mon rôle et ma responsabilité
- Planifier le travail de mes équipes dans le respect du cadre légal
- Prévoir – GPEC
- Prévenir – QVT
- Communiquer, quel est mon rôle et ma responsabilité vis à vis du CSE
- Sanctionner – procédure disciplinaire, quel est mon rôle et ma place
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Professionnels occupant une fonction d'encadrement, professionnels qui se destinent vers cette mission
Prérequis
Contenu de la formation
Recruter et embaucher, quel est mon rôle et ma responsabilité
- Distinguer et réaliser : Référentiel métier/Fiche de mission/Fiche de poste/Fiche de tâches
- Rédiger une annonce de poste à pourvoir
- Étude des candidatures
- Entretien de recrutement
- Contrat de travail, avenants connaître les règles
- Période d’essai
- Fin de contrat.
Planifier le travail de mes équipes dans le respect du cadre légal
- Organiser le fonctionnement des équipes en fonction des moyens humains et des financements disponibles
- Calculer le temps de travail individuel
- Planifier dans le respect de la CCN 51 et des accords d’entreprise, (durée de travail quotidien/hebdomadaire, amplitudes, pauses, temps partiel, heures supplémentaires)
- Organiser les départs en congés, (règles d’acquisition et de décompte, ordre et dates)
- Remplacer les absents
- La gestion des jours fériés
Prévoir – GPEC
- Entretien annuel
- Entretien professionnel
- Démarche de la formation et de la professionnalisation
Prévenir – QVT
Communiquer, quel est mon rôle et ma responsabilité vis à vis du CSE
- Dialogue avec les salariés
- Communication collective
- Rédiger le compte rendu
Sanctionner – procédure disciplinaire, quel est mon rôle et ma place
Équipe pédagogique
L'équipe pédagogique de l'Institut est composée de professionnels expérimentés issus des métiers des secteurs sanitaire, médico-social et social.
Chacun a intégré l'équipe grâce à ses compétences dans le métier, grâce à ses compétences pédagogiques et à sa soif de partage et de transmission.
Nous enrichissons régulièrement nos pratiques. Nous mettons constamment à jour nos savoirs, nos compétences et nos méthodes.
Notre objectif est de nous adapter aux demandes spécifiques de chacun de nos clients et d'apporter les compétences attendues à chacun de nos apprenants.
L'Institut est joignable au 04 72 20 04 10 ou par Email : institut-formation@fondationpartageetvie.org.
Notre offre de formations est accessible en inter et en intra entreprises. N'hésitez pas à nous contacter, nous allons adapter notre offre à votre demande.
INFORMATIONS PRATIQUES
L’Institut de Formations est situé à : 51 avenue Rosa Parks - 69009 Lyon
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Capacité d'accueil
Entre 6 et 15 apprenants
Accessibilité
Vous êtes en situation de handicap, intéressé par ce programme? Contactez notre référente handicap pour préciser votre besoin : Gaëlle LUGOSI gaelle.lugosi@fondationpartageetvie.org / 07 48 88 65 78