Infirmière en EHPAD : comment guider les équipes du soin au quotidien ?
Projet de soin du résident : comment mobiliser les soignants et garantir la continuité du soin
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Formation créée le 21/09/2020. Dernière mise à jour le 16/02/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Les Infirmières en EHPAD ont pour mission d'animer l'équipe soignante autour du projet de vie et de soin des résidents. Et cela de façon quotidienne. Cette formation apporte les compétences managériales et relationnelles nécessaires pour se positionner, pour animer, pour guider, pour conduire et pour inspirer les soignants.
Objectifs de la formation
- Se connaître en tant que professionnel : quels sont mes moteurs, mes points forts, mes points de vulnérabilité. Comment puis-je prendre soin du professionnel que je suis ?
- Se connaître dans la relation à l'autre. Adopter le langage, le canal de communication adapté à chaque profil d'interlocuteurs dans l'objectif d'atteindre les résultats partagés.
- Manager l'équipe du soin au quotidien : missions, délégation, métiers du soin, fiches de poste, fiches de tâches
- Responsabiliser l'autre dans le respect et sans se compromettre. Rappeler à l'ordre et motiver vers la qualité du soin.
- Animer et motiver une équipe de terrain : intervenir lors des transmissions, organiser des mini-formations, organiser des réunions-flash percutantes.
- Créer une véritable complicité professionnelle au quotidien au service du résident.
- Soutenir et accompagner les équipes quotidiennement
- Assurer la mise en place de procédures dégradées
- IDE : responsable des soins
Profil des bénéficiaires
- Infirmièr(e)s en EHPAD
- Désir d'améliorer sa posture de responsable de terrain, souhait d'amener les équipes du soin vers une meilleure collaboration et vers plus de qualité dans les soins.
Contenu de la formation
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Se connaître
- Passer son inventaire de personnalité PCM.
- RDV individuel et confidentiel suite au questionnaire de personnalité (1 h).
- Travail sur les points forts en présentiel.
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La relation à l'autre
- Manager l'équipe du soin au quotidien : missions, délégation, métiers du soin, fiches de poste, fiches de tâches
- Les positions de perceptions et la carte du monde.
- Les profils de personnalités et les axes de motivation.
- Relation à l'autre : du triangle de Karpman à la Communication Non Violente.
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Animer une équipe
- Pyramide de Lencioni : dysfonctionnements des équipes/optimiser les équipes
- Imago du groupe : accueillir et inclure les nouveaux membres.
- Techniques d'animation du groupe.
L'équipe pédagogique de l'Institut est composée de professionnels expérimentés issus des métiers des secteurs sanitaire, médico-social et social. Chacun a intégré l'équipe grâce à ses compétences dans le métier, grâce à ses compétences pédagogiques et à sa soif de partage et de transmission. Nous enrichissons régulièrement nos pratiques. Nous mettons constamment à jour nos savoirs, nos compétences et nos méthodes. Notre objectif est de nous adapter aux demandes spécifiques de chacun de nos clients et d'apporter les compétences attendues à chacun de nos apprenants. L'Institut est joignable au 04 72 20 04 10 ou par Email : institut-formation@fondationpartageetvie.org. Notre offre de formations est accessible en inter et en intra entreprises. N'hésitez pas à nous contacter, nous allons adapter notre offre à votre demande. INFORMATIONS PRATIQUES L’Institut de Formations est situé à : 51 avenue Rosa Parks - 69009 Lyon
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Inventaire de personnalité PCM et RDV individuel d'1 heure
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.