Infirmière en EHPAD : comment guider les équipes du soin au quotidien ?
Mobiliser les soignants et garantir la continuité du soin
Formation créée le 18/12/2025. Dernière mise à jour le 19/12/2025.Version du programme : 2
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10
(10 avis)
Type de formation
PrésentielDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
Oui
Cette formation est gratuite.
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Infirmière en EHPAD : comment guider les équipes du soin au quotidien ?
Mobiliser les soignants et garantir la continuité du soin
Les Infirmières en EHPAD ont pour mission d'animer l'équipe soignante autour du projet de vie et de soin des résidents. Et cela de façon quotidienne. Cette formation apporte les compétences managériales et relationnelles nécessaires pour se positionner, pour animer, pour guider, pour conduire et pour inspirer les soignants.
Objectifs de la formation
- Identifier ses propres moteurs, points forts, et points de vulnérabilité.
- Adapter son canal de communication à chaque profil d'interlocuteurs dans l'objectif d'atteindre les résultats partagés.
- Manager et responsabiliser l'équipe du soin au quotidien
- Animer, soutenir et motiver une équipe de terrain
- Créer une complicité professionnelle au quotidien au service de la qualité des soins
- Assurer la mise en place de procédures dégradées
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Infirmièr(e)s en EHPAD
Prérequis
- Désir d'améliorer sa posture de responsable de terrain, souhait d'amener les équipes du soin vers une meilleure collaboration et vers plus de qualité dans les soins.
Contenu de la formation
Se connaître
- Passer son inventaire de personnalité PCM.
- RDV individuel et confidentiel suite au questionnaire de personnalité (1 h).
- Travail sur les points forts en présentiel.
La relation à l'autre
- Manager l'équipe du soin au quotidien : missions, délégation, métiers du soin, fiches de poste, fiches de tâches
- Les positions de perceptions et la carte du monde.
- Les profils de personnalités et les axes de motivation.
- Relation à l'autre : du triangle de Karpman à la Communication Non Violente.
Animer une équipe
- Pyramide de Lencioni : dysfonctionnements des équipes/optimiser les équipes
- Imago du groupe : accueillir et inclure les nouveaux membres.
- Techniques d'animation du groupe.
Équipe pédagogique
L’équipe pédagogique de l’Institut est composée de professionnels expérimentés issus des secteurs sanitaire et médico-social.
Sélectionnés pour leur expertise métier, leurs compétences pédagogiques et leur engagement dans la transmission, ils actualisent en permanence leurs pratiques, savoirs et méthodes.
Nos actions de formation sont conçues et adaptées en fonction des réalités du terrain et des besoins spécifiques des clients et des apprenants, et afin de garantir l’acquisition des compétences attendues.
L’ensemble de nos programmes de formation s’inscrit dans une démarche active de promotion de la bientraitance et de prévention de la maltraitance, conformément aux recommandations de la Haute Autorité de Santé.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Inventaire de personnalité PCM et RDV individuel d'1 heure
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction : 98 % - Nombre de personnes formées en 2020 : 7
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10
(10 avis)
Capacité d'accueil
Entre 6 et 14 apprenants
Accessibilité
Vous êtes en situation de handicap, intéressé par ce programme? Contactez notre référente handicap pour préciser votre besoin : Gaëlle LUGOSI gaelle.lugosi@fondationpartageetvie.org / 07 48 88 65 78