Assurer sa fonction tutorale
Formation créée le 20/01/2026.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,2/10
(19 avis)
Type de formation
PrésentielDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
Oui
Cette formation est gratuite.
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Assurer sa fonction tutorale
Aider les futurs tuteurs à s’approprier les techniques et méthodes d’encadrement, de formation, de suivi et d’évaluation des salariés en formation.
Objectifs de la formation
- Analyser les situations d'apprentissage.
- Développer ses capacités à transmettre ses compétences et à évaluer cette transmission.
- Renforcer le partenariat avec les organismes de formation.
- Adapter et/ou créer des outils d'accueil, d'intégration, de suivi et d'évaluation.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Professionnels soignants ou non-soignants ayant à exercer la fonction de tuteur auprès de salariés en formation dans le cadre de l'alternance ou de stagiaires en formation initiale.
Prérequis
- Expérience du milieu professionnel
Contenu de la formation
La fonction tutorale
- Identification de tous les types de fonction tutorale. Pour chacun : présentation synthétique des aspects juridiques et organisationnels et repérage des besoins et des attentes du "tutoré" vis à vis de son tuteur.
- Analyse des missions et activités du tuteur et recensement des compétences utiles à l'exercice de la fonction tutorale.
- Les enjeux du tutorat.
La transmission des savoir-faire, savoir-être et connaissances
- Mise en cohérence "Théorie-Pratique".
- Identification des compétences à transmettre et élaboration d'un parcours de formation progressif.
- Définition des activités à confier au "tutoré" et communication avec l'équipe.
- Transmission d'un savoir-faire en situation de travail.
- La fonction de "modèle professionnel" du tuteur.
- Le tuteur vecteur de sens et de valeurs pour le jeune.
Le tuteur et la communication interpersonnelle
- Les aides et les techniques de communication.
- La technique de conduite d'entretien.
L'accueil et l'intégration des nouveaux salariés ou stagiaires
- Présentation générale de l'établissement, du service et des règles générales de travail.
La coordination du tutorat. Le suivi de la personne et l'évaluation de ses acquis.
Équipe pédagogique
L’équipe pédagogique de l’Institut est composée de professionnels expérimentés issus des secteurs sanitaire et médico-social.
Sélectionnés pour leur expertise métier, leurs compétences pédagogiques et leur engagement dans la transmission, ils actualisent en permanence leurs pratiques, savoirs et méthodes.
Nos actions de formation sont conçues et adaptées en fonction des réalités du terrain et des besoins spécifiques des clients et des apprenants, et afin de garantir l’acquisition des compétences attendues.
L’ensemble de nos programmes de formation s’inscrit dans une démarche active de promotion de la bientraitance et de prévention de la maltraitance, conformément aux recommandations de la Haute Autorité de Santé.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés interactifs
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,2/10
(19 avis)
Capacité d'accueil
Entre 6 et 14 apprenants
Accessibilité
Vous êtes en situation de handicap, intéressé par ce programme? Contactez notre référente handicap pour préciser votre besoin : Gaëlle LUGOSI gaelle.lugosi@fondationpartageetvie.org / 07 48 88 65 78