Accompagner en équipe les résidents présentant des comportements troublants
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Formation créée le 03/06/2020. Dernière mise à jour le 05/01/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Les « Troubles » Psycho-Comportementaux observés dans les maladies neurocognitives sont favorisés par la présence de troubles cognitifs et émergent généralement de besoins non satisfaits dans un environnement non adapté. Nous les envisagerons comme des comportements réactionnels. L’enjeu est double : Comprendre la personne et ses besoins d'une part, et lui proposer un environnement adapté d'autre part. La formation concerne chaque équipe confrontée aux défis de ce type d'accompagnement. Elle favorise le développement de savoir-faire et savoir-être pour accompagner en équipe les résidents concernés dans la Bienveillance et l’entraide mutuelle.
Objectifs de la formation
- Connaître les maladies neurodégénératives et leur évolution.
- Utiliser des outils d'observation et d'évaluation
- Analyser les comportements
- Intervenir de façon juste et adaptée à tous les stades de la maladie.
- Recourir aux stratégies non médicamenteuses
- Construire en équipe en projet un accompagnement centré sur la personne
Profil des bénéficiaires
- Professionnels intervenant auprès de personnes atteintes de maladies neurocognitives en établissement médico-social
- Faire partie du collectif de travail de l'EHPAD
Contenu de la formation
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Appréhender les maladies neurodégénératives et leur évolution :
- Les maladies neurodégénératives : rappels théoriques
- Les troubles cognitifs et des fonctions exécutives
- Les manifestations psycho-comportementales
- Le modèle des besoins non satisfaits
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Face à un comportement problématique : Observer - comprendre - agir
- Utiliser des outils d'observation et d'évaluation
- Méthode d'analyse des comportements réactionnels
- Attitudes de soin
- Attitudes de communication
- Actions sur l'environnement
- Ajuster l'accompagnement : voir les capacités avant les manques, proposer les activités adaptées et valorisantes au quotidien.
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Conduire l'accompagnement en équipe :
- Le rôle de chacun dans l’observation des signes d'évolution de la maladie, des changements de comportement.
- L'importance de la complémentarité des métiers (compétences) et des sensibilités (soft-skills) de tous les membres de l'équipe.
- L'harmonisation des pratiques, l'adhésion de tous aux conduites et aux outils communs, la coordination entre tous les acteurs au service des résidents et du bien-être des équipes.
- optimisation et création d'outils
L'équipe pédagogique de l'Institut est composée de professionnels expérimentés issus des métiers des secteurs sanitaire, médico-social et social. Chacun a intégré l'équipe grâce à ses compétences dans le métier, grâce à ses compétences pédagogiques et à sa soif de partage et de transmission. Nous enrichissons régulièrement nos pratiques. Nous mettons constamment à jour nos savoirs, nos compétences et nos méthodes. Notre objectif est de nous adapter aux demandes spécifiques de chacun de nos clients et d'apporter les compétences attendues à chacun de nos apprenants. L'Institut est joignable au 04 72 20 04 10 ou par Email : institut-formation@fondationpartageetvie.org. Notre offre de formations est accessible en inter et en intra entreprises. N'hésitez pas à nous contacter, nous allons adapter notre offre à votre demande. INFORMATIONS PRATIQUES L’Institut de Formations est situé à : 51 avenue Rosa Parks - 69009 Lyon
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Exercices pratiques, mises en situation, jeux de rôles