Comment faire de la diversité un levier d'efficacité ?
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Formation créée le 21/05/2021. Dernière mise à jour le 16/02/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Contenu de la formation
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Travail d’exploration: «Ma perception de la diversité et de ses effets» :
- Temps 1-Travail personnel sur la base de sa cartographie managériale
- Temps 2-Temps de réflexion en mode co-coaching (à 2 ou 3) autour de 3 questions:
- Comment a évolué la diversité au sein de mon institution?
- Quels sont les éléments de diversité au sein de mon équipe?
- Quels en sont les effets (positifs, négatifs..) ?
- Temps 3-Mise en commun des expériences et seconde décantation
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Temps conceptuel sous la forme d’une approche magistrale :
- Comment la diversité a évolué et ce qu’elle est aujourd’hui (culturelle, sexuelle, cultuelle, générationnelle…)
- Le mouvement de fond sociétal : de l’hétéronomie à l’autonomie et affirmation de l’individualisme en tant qu’humanisme
- L’évolution parallèle du concept de «minorité»
- Les entreprises et les organisations face à la «Charte de la diversité»
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Travaux en sous-groupe sur des études de cas issues de la réalité du terrain. Modalité: travail en groupe d’intelligence collective
- Analyse de situations où la diversité a été un souci ou une richesse et comment la situation a été réglée?
- Partage en grand groupe
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Temps conceptuel: le cadre comme sublimation de la diversité
- Les fondamentaux de la dynamique de groupe
- La diversité au service du projet
- La nécessité d’un inconscient collectif
- Le langage comme antidote aux séparatismes (La tour de Babel et sa descendance)
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Travaux collectifs en sous-groupes
- Comment le cadre est défini (ou pas) au sein de notre organisation?
- Comment est-il questionné (ou pas) et qu’est-ce qui est mis en place pour son évolution?
- Quelles seraient les actions souhaitables pour une évolution favorable?
- Mise en commun et émergence de lignes de force
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Séances de supervision sur les plans d’actions de chacun sur la thématique de la diversité
L'équipe pédagogique de l'Institut est composée de professionnels expérimentés issus des métiers des secteurs sanitaire, médico-social et social. Chacun a intégré l'équipe grâce à ses compétences dans le métier, grâce à ses compétences pédagogiques et à sa soif de partage et de transmission. Nous enrichissons régulièrement nos pratiques. Nous mettons constamment à jour nos savoirs, nos compétences et nos méthodes. Notre objectif est de nous adapter aux demandes spécifiques de chacun de nos clients et d'apporter les compétences attendues à chacun de nos apprenants. L'Institut est joignable au 04 72 20 04 10 ou par Email : institut-formation@fondationpartageetvie.org. Notre offre de formations est accessible en inter et en intra entreprises. N'hésitez pas à nous contacter, nous allons adapter notre offre à votre demande. INFORMATIONS PRATIQUES L’Institut de Formations est situé à : 51 avenue Rosa Parks - 69009 Lyon
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.