Encadrer les unités de soin en EHPAD (Parcours complet IDEC)
Formation créée le 29/04/2020. Dernière mise à jour le 30/03/2026.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,4/10
(124 avis)
Prochaine date
08/04/2026Type de formation
MixteDurée de formation
50 heures (7.5 jours)Accessibilité
OuiÀ partir de
€ Net de TVAÀ partir de
€ Net de TVAÀ partir de
€ Net de TVA
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Encadrer les unités de soin en EHPAD (Parcours complet IDEC)
Ce programme complet a été spécialement conçu pour outiller les professionnels assurant la mission d'encadrant d'unités de soins chez Partage Et Vie. Au travers des différents modules l'ensemble des dimensions de la mission seront abordées. Le parcours complet en 5 modules se déroule selon une alternance des modalités présentiel, distanciel et entretien individuel.
Objectifs de la formation
- Définir le rôle d'IDEC et les responsabilités en établissement ou service médico-social
- Planifier et organiser le travail de son équipe dans le respect de la réglementation et du cadre légal
- Communiquer efficacement et gérer les conflits
- Manager une équipe en mobilisant agilité professionnelle et intelligence collective
- Organiser et coordonner le service de soins dans le respect de la réglementation.
- Utiliser les outils de pilotage, de suivi, d'évaluation et traçabilité à disposition
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Encadrants des Unités de soins ou IDE en projet de promotion vers le poste de l'IDEC
Prérequis
- IDE
Contenu de la formation
Vers un management centré et bienveillant - 14 en présentiel et 1 h d'entretien individuel en visio
- Découvrir son profil Process Communication - ses points forts et ses zones d'entrée sous stress négatif
- Construire sa carte d’identité managériale
- Adopter un style de management bienveillant, centré sur les besoins des équipes et des résidents
- Guider leurs équipes en tenant compte des spécificités des environnements de soin
Connaissances RH et légales - 14 h en présentiel
- Maîtriser les dispositions en ressources humaines relatives au cadre contractuel.
- Respecter les contrats de travail et la convention CCN 51 dans la gestion des équipes.
Juridique - cadre réglementaire et responsabilités - 7 h en classe virtuelle
- Cadre réglementaire
- Responsabilités individuelles et partagées
- Cas pratiques
Utilisation des outils qualité - 7 h en classe virtuelle
- Savoir utiliser les outils qualité mis à disposition par l'organisation
- Intégrer ces outils au quotidien pour améliorer la qualité des services
Pilotage - grille AGGIR et PATHOS - 7 h en classe virtuelle
- Connaître les grilles d"évaluation
- Utiliser avec justesse et pertinence ces outils d'évaluations
- Piloter l'activité dans le respect des engagements institutionnels et des besoins des résidents en soins requis
Équipe pédagogique
L’équipe pédagogique de l’Institut est composée de professionnels expérimentés issus des secteurs sanitaire et médico-social.
Sélectionnés pour leur expertise métier, leurs compétences pédagogiques et leur engagement dans la transmission, ils actualisent en permanence leurs pratiques, savoirs et méthodes.
Nos actions de formation sont conçues et adaptées en fonction des réalités du terrain et des besoins spécifiques des clients et des apprenants, et afin de garantir l’acquisition des compétences attendues.
L’ensemble de nos programmes de formation s’inscrit dans une démarche active de promotion de la bientraitance et de prévention de la maltraitance, conformément aux recommandations de la Haute Autorité de Santé.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Les participants à la formation recevront un lien personnel vers deux questionnaires d’inventaire Agile Profile® Development et Process Communication©. 2 h de débriefing individuel et confidentiel à distance
- Jeux de coopération faisant appel à l'intelligence collective
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés interactifs
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,4/10
(124 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Auto-positionnement en amont et à la fin de la formation (auto-perçu de la progression)
Modalité d'obtention
- Attestation de fin de formation
Capacité d'accueil
Entre 6 et 14 apprenants
Accessibilité
Vous êtes en situation de handicap, intéressé par ce programme? Contactez notre référente handicap pour préciser votre besoin : Gaëlle LUGOSI gaelle.lugosi@fondationpartageetvie.org / 07 48 88 65 78
Prochaines dates
Complet
Parcours formation Encadrant en unité de soins en EHPAD (...
du 08/04/2026 au 24/09/2026
MONTROUGE