Assurer sa mission de responsable cadre de vie : parcours complet

Ce programme complet a été spécialement conçu pour outiller les professionnels assurant la mission de Responsable Cadre de Vie chez Partage Et Vie. Au travers des différents modules l'ensemble des dimensions de la mission seront abordées. Le parcours complet en 7 modules se déroule selon une alternance des modalités présentiel, distanciel et e-learning.

Piloter la qualité de la prestation hotellière en s'appuyant sur les outils et référentiels de Partage Et Vie
Analyser le positionnement éthique de Partage et Vie pour incarner ses valeurs
Organiser et garantir un cadre hôtelier confortable, personnalisé et sécurisant
Maîtriser les enjeux du temps repas
Collaborer avec les partenaires techniques et de restauration pour garantir sécurité et qualité
Favoriser l’autonomie, la participation sociale et le bien‑être des résidents en s'appuyant sur la méthode Montessori
Maîtriser les bases réglementaires nécessaires à sa fonction
Adopter une posture managériale bienveillante et porteuse de sens

Pour qui

Responsables cadre de vie en poste ou en projet d'évolution vers ce poste

Prérequis

Connaissance du terrain

Comprendre le positionnement éthique de Partage et Vie
Intégrer cette éthique dans la pratique quotidienne
Appliquer les valeurs de Partage et Vie dans l’accompagnement des résidents

Connaître l’environnement institutionnel de Partage et Vie
Identifier les attentes précises de l’organisation vis-à-vis de leur mission

Savoir utiliser les outils qualité mis à disposition par l'organisation
Intégrer ces outils au quotidien pour améliorer la qualité des services

Maîtriser les notions clés de nutrition, de dénutrition et d’équilibre alimentaire
Organiser des repas de qualité, adaptés aux besoins des résidents âgés
Assurer un suivi qualitatif de l’offre alimentaire

Comprendre, animer et piloter les relations contractuelles avec les prestataires de repas
S’assurer du respect des termes contractuels et de la qualité des prestations

Maîtriser les standards hôteliers appliqués aux établissements, tout en personnalisant les environnements des résidents
Assurer un environnement sécurisé, bienveillant et de haute qualité pour les résidents
Innover, expérimenter et stimuler la créativité de vos équipes pour améliorer les services

Maîtriser les fondamentaux de la mission : la méthode RABC et prévenir les risques associés à la fonction linge
Maîtriser la logique et élaborer les protocoles de l’établissement: gestion des circuits du linge
Mise en place d’une traçabilité efficiente

Connaître les exigences réglementaires imposées aux ERP
Identifier et solliciter les différents interlocuteurs dans le domaine de l’intendance
Collaborer avec le technicien d’entretien et relayer la direction dans ce domaine

Un modèle d’accompagnement au quotidien centré sur le résident
Promouvoir l'autonomie et la participation des résidents en s'appuyant sur la méthode Montessori

Maîtriser les dispositions en ressources humaines relatives au cadre contractuel.
Respecter les contrats de travail et la convention CCN 51 dans la gestion des équipes.

Construire sa carte d’identité managériale
Adopter un style de management bienveillant, centré sur les besoins des équipes et des résidents
Guider leurs équipes en tenant compte des spécificités des environnements de soin

L’équipe pédagogique de l’Institut est composée de professionnels expérimentés issus des secteurs sanitaires, médico-social et social. Sélectionnés pour leur expertise métier, leurs compétences pédagogiques et leur engagement dans la transmission, ils actualisent en permanence leurs pratiques, savoirs et méthodes. Nos actions de formation sont conçues et adaptées en fonction des réalités du terrain et des besoins spécifiques des clients et des apprenants, et afin de garantir l’acquisition des compétences attendues. L’ensemble de nos programmes de formation s’inscrit dans une démarche active de promotion de la bientraitance et de prévention de la maltraitance, conformément aux recommandations de la Haute Autorité de Santé. L’équipe pédagogique de l’Institut est composée de professionnels expérimentés issus des secteurs sanitaires, médico-social et social. Sélectionnés pour leur expertise métier, leurs compétences pédagogiques et leur engagement dans la transmission, ils actualisent en permanence leurs pratiques, savoirs et méthodes. Nos actions de formation sont conçues et adaptées en fonction des réalités du terrain et des besoins spécifiques des clients et des apprenants, et afin de garantir l’acquisition des compétences attendues. L’ensemble de nos programmes de formation s’inscrit dans une démarche active de promotion de la bientraitance et de prévention de la maltraitance, conformément aux recommandations de la Haute Autorité de Santé.

Feuilles de présence
Questions orales ou écrites (QCM)
Enregistrement des connexions e-learning
Formulaires d'évaluation de la formation
Certificat de réalisation de l’action de formation

Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
Documents supports de formation projetés
Exposés interactifs
Séquences vidéo
Etude de cas concrets
Séquences e-learning
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Entre 8 et 14 apprenants

Vous êtes en situation de handicap, intéressé par ce programme? Contactez notre référente handicap pour préciser votre besoin : Gaëlle LUGOSI gaelle.lugosi@fondationpartageetvie.org / 07 48 88 65 78

Résultats de la recherche

Assurer sa mission de responsable cadre de vie : parcours complet

Objectifs de la formation

Profil des bénéficiaires

Contenu de la formation

Équipe pédagogique

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

Ressources techniques et pédagogiques

Capacité d'accueil

Accessibilité