C02 - Développer ses compétences psychosociales - Allier l'efficacité et le mieux être au travail au service des personnes vulnérables
Formation créée le 17/05/2024. Dernière mise à jour le 11/11/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Ce programme vise à fournir aux participants les outils et techniques nécessaires pour développer des compétences psychosociales robustes, essentielles pour améliorer à la fois leur efficacité professionnelle et leur bien-être personnel. Il associe théorie et pratique pour garantir que les participants puissent appliquer efficacement ces compétences dans leur travail quotidien avec des personnes vulnérables. ________________________________________ Le développement des compétences psychosociales est crucial pour les professionnels travaillant avec des populations vulnérables, comme les résidents d'un EHPAD. En renforçant ces compétences, les soignants peuvent améliorer leur propre bien-être, ainsi que la qualité des soins qu'ils prodiguent, créant ainsi un environnement plus positif et agréable pour tous.
Objectifs de la formation
- Améliorer la capacité des participants à gérer efficacement les interactions sociales et émotionnelles.
- Renforcer les compétences de résilience, communication, et gestion de conflits.
- Augmenter l'efficacité dans les soins en favorisant une approche empathique et centrée sur le résident.
- Encourager l'équilibre personnel et professionnel pour prévenir l'épuisement.
Contenu de la formation
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Jour 1 : Fondements des compétences psychosociales
- Matinée : Introduction et objectifs du programme : Présentation de l'importance des compétences psychosociales dans les milieux de soin.
- Définition et portée des compétences psychosociales : Exploration des différentes compétences psychosociales et de leur pertinence pour les soignants et le soin des personnes vulnérables.
- Après-midi : Atelier sur la communication efficace : Techniques de communication verbale et non-verbale, écoute active, et expression empathique.
- Exercices pratiques : Mises en situation pour pratiquer la communication en contexte de soin.
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Jour 2 : Gestion des émotions et du stress
- Matinée : Formation sur la reconnaissance des émotions : Comprendre ses propres émotions et celles des autres pour améliorer les interactions et le soin.
- Techniques de gestion du stress : Méthodes et outils pratiques pour gérer le stress dans un environnement de soin dynamique.
- Après-midi : Atelier de relaxation
- Atelier sur la résilience : Stratégies pour développer la résilience personnelle et professionnelle face aux défis quotidiens.
- Activités de groupe : Exercices de jeux de rôles pour renforcer les compétences de gestion des émotions et de résilience.
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Jour 3 : Collaboration et résolution de conflits
- Matinée : Dynamique d'équipe et travail collaboratif : Importance de la collaboration dans les équipes de soin et techniques pour améliorer l'efficacité de l'équipe.
- Atelier sur la résolution de conflits : Méthodes pour identifier, aborder et résoudre les conflits dans un cadre professionnel.
- Après-midi : Jeux de rôle et simulation : Scénarios basés sur des situations réelles pour pratiquer la résolution de conflits et la collaboration en équipe.
- Débriefing et réflexion : Réflexion sur les leçons apprises et discussion sur l'application pratique des compétences dans les milieux de soin.
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Jour 4 : Application des compétences psychosociales et développement personnel
- Matinée : Intégration des compétences psychosociales dans la pratique quotidienne : Comment utiliser efficacement les compétences psychosociales pour améliorer la qualité des soins.
- Ateliers personnalisés : Sessions adaptées aux besoins spécifiques des participants pour approfondir certaines compétences psychosociales.
- Après-midi : : Planification du développement personnel et professionnel : Élaboration de plans d'action individuels pour le développement continu des compétences psychosociales.
- Clôture du programme : Récapitulation des points clés, évaluation du programme, et remise de certificats.
L'équipe pédagogique de l'Institut est composée de professionnels expérimentés issus des métiers des secteurs sanitaire, médico-social et social. Chacun a intégré l'équipe grâce à ses compétences dans le métier, grâce à ses compétences pédagogiques et à sa soif de partage et de transmission. Nous enrichissons régulièrement nos pratiques. Nous mettons constamment à jour nos savoirs, nos compétences et nos méthodes. Notre objectif est de nous adapter aux demandes spécifiques de chacun de nos clients et d'apporter les compétences attendues à chacun de nos apprenants. L'Institut est joignable au 04 72 20 04 10 ou par Email : institut-formation@fondationpartageetvie.org. Notre offre de formations est accessible en inter et en intra entreprises. N'hésitez pas à nous contacter, nous allons adapter notre offre à votre demande. INFORMATIONS PRATIQUES L’Institut de Formations est situé à : 51 avenue Rosa Parks - 69009 Lyon
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.